乡村振兴人才先行

浏览次数: 作者:admin 来源:未知 日期:2021-04-29

  当前我国已取得了脱贫攻坚战的胜利,实现了现行标准下贫困人口的全面脱贫。但“保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点。”特别是乡村地区,伴随着老龄化及空巢化的诸多问题,解决民生问题更应该树立好连续不断的新起点,用人才战略助力乡村振兴。

  多措并举引才。“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”无论是普通人还是优秀人士,为人处世均会考虑到自身的利益。基层政府应出台多项举措抓牢做实人才工作,吸引更多人才到走进乡村、扎根乡村,通过政策优惠、安置金等措施吸引人才,让人才能够走进乡村,加入乡村建设的队伍。

  多元教育育才。当下,创新驱动发展战略实际上是人才驱动发展战略,在人才的培育上,既要让人才精通理论知识,也要掌握好实践技能,培育出一批新时代优秀人才,做到能处理、会处理乡村问题,能解决、会解决乡村矛盾,脚踏实地、求真务实的做好乡村工作。

  换位思考留才。“既来之,则安之。”要想留住人才,一方面不是要凭感情,而是要建立一套长效机制,让外地人才愿意留在乡村。另一方面要让本土人才愿意回到乡村发展。通过建设基础设施、整合教育资源以及医疗资源等措施解决人才最为关心的问题,让人才感受到乡村的发展,让他们在乡村也可以享受到城市的诸多便利,让各类人才特别是年轻人才能留住、想留住。

  精准施策用才。“千里马常有,而伯乐不常有。”人才是层出不穷的,但是如何发挥人才的作用实现乡村振兴却是一门很大的学问。基层干部要深入了解每个优秀人才的长处与不足,找到适合每个人才的工作岗位,让他们在适合自己的岗位上发光发亮。返回搜狐,查看更多

 

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